Oxford Economic, che ha elaborato la statistica, pare fonte attendibile.
La valutazione complessiva si basa sull’esame  dei seguenti cinque parametri: economia, capitale umano, qualità della vita, ambiente, governance (cioè il governo, la gestione di una comunità).
Come rilevabile già dal sottotitolo il piazzamento di Genova pare non molto lusinghiero.

A fronte di un ottimo piazzamento nella qualità della vita per cui la Sindaco Salis ha dichiarato che «Essere riconosciuti nella top 30 delle città del mondo per qualità della vita mi rende profondamente orgogliosa …» la valutazione sull’ambiente ci fa retrocedere al 157° posto.
La valutazione della governance fa scendere ulteriormente al 301° posto.
L’inabissamento procede -669° posto- con l’analisi dei dati sull’economia sino a toccate quasi il fondo con l’esame di quelli relativi al capitale umano: 810° posto su 1000.
Non c’è male anzi non c’è bene.

Scorrendo gli articoli pubblicati in questo sito negli anni trascorsi chi ci ha seguito potrà notare come “mercato del lavoro” (con i collegati PIL pro capite e produttività), “fuga di cervelli” e “tessuto produttivo che stenta ad attratte e trattenere i giovani talenti” siano argomenti ripetutamente trattati.

Forse, per restare in sintonia con due articoli datati (1 , 2), il titolo di questo dovrebbe essere “Quindi abbiamo ragione! ter!”.

Che il Presidente Bucci e la Sindaco Salis, invitati dai sindacati,  partecipino allo sciopero odierno ci sta, è un atto di attenzione verso i dipendenti (e, forse, è anche una “marchetta” partitica) ma la loro azione  deve puntare a cambiare “il tessuto produttivo”.
Una fabbrica di latta quali prospettive di carriera può offrire ai giovani? Che prospettive di accrescimento professionale posso immaginare?
C’è poco da fare e il ritornello è sempre lo stesso : lavoro povero quindi fuga dei giovani talenti verso lidi che offrono attrattive con un tessuto produttivo dove il sapere è un grande valore aggiunto.
Credo non sia complicato capirlo … nemmeno per i politicanti.